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公交集团召开党委中心组学习扩大会暨所属公司班子正职空缺岗位民主推荐会

发布时间:2018-07-10 文章来源:集团党工部 浏览量:386

7月9日下午,公交集团召开党委中心组学习扩大会暨所属公司班子正职空缺岗位民主推荐会。集团监事会主席、纪委书记胡宗杰主持会议。集团及所属公司领导班子成员、部分职工代表共计81人参会。

会上,公交集团党委书记曹玉莉详细导读了习近平在全国组织工作会议上的讲话。重点强调,组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。总书记的重要论述,立足党和国家事业发展全局,深刻阐明新时代党的组织路线,对党的组织工作做出新部署、提出新要求,为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向,提供了根本遵循。曹书记指出,公交事业的发展,党组织是领导核心,干部队伍是中流砥柱,各方面优秀人才是智力保证。各级党组织和广大党员干部要严格执行党委中心组学习制度,深入贯彻落实总书记重要讲话精神,切实把思想和行动统一到习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想上来,统一到中央关于新时代党的建设和组织工作的重大部署上来。

结合此次所属公司领导班子调配工作,曹书记强调,要按照市委组织部、市国资委、市城建集团的要求,坚持党管干部的原则,着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍,建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系,把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。严格执行“干部选拔任用工作程序”和“后备干部培养管理规定”,充分落实职工代表知情权、参与权、表达权、监督权,适应新时代要求,发现培养选拔优秀年轻干部,造就堪当公交未来发展重任的年轻干部队伍。

市城建集团党委委员,公交集团董事长、总经理、党委副书记朱明阐述了此次民主推荐会的重大意义。他指出,此次集团所属公司干部调配工作秉承三个原则,一是规范性原则,按照市委组织部、市国资委、市城建集团党委的指示精神,根据公交集团转任非领导职务的规定要求,强化干部队伍建设、健全管理团队、完善干部梯队。二是年轻性原则,充分认清干部老龄化的问题和干部队伍结构、需求的新变化,加大对年轻干部培养选拔工作,推进干部队伍年轻化,是当前及今后一段时期十分重要和紧迫的任务。三是搭配性原则,根据公交干部队伍的现状和实际需要,干部队伍建设需要新老配合的过程,才能达到蹄疾步稳、行稳致远的目标。他要求,各级干部要把思想统一到市委组织部、市国资委、市城建集团对干部队伍建设的要求上来,保持风清气正的选人用人环境,积极推进干部新老交替各项工作。经过民主推荐的干部,要有追赶超越、跨越发展的意识和思路,要充分体现现代企业领导者应有的水平。

公交集团党委工作部就此次所属公司班子正职调配方案进行了说明。与会人员本着公正客观和高度负责的态度进行了民主推荐